Gestión de la Salud

Objetivo Primordial:

La creación y desarrollo de la gestión de mejora continua en materia de salud y entorno favorable al bienestar del colaborador en su lugar de trabajo.

Alcance:

  • Diseño e implementación de programas de salud integral con base a diagnóstico situacional.
  • Programas de prevención de riesgos epidemiológicos para la salud.
  • Reportes de indicadores de la gestión.
  • Programas de mejora continua en salud ocupacional.

Beneficios

  1. Optimización de la salud de los colaboradores para elevar su calidad  de vida.
  2. Prevención de enfermedades y accidentes de trabajo.
  3. Apoyar en la reducción de la prima de riesgo ante el IMSS.
  4. Disminución de ausentismo.
  5. Fomentar la cultura de autorregulación de la salud.
  6. Determinación de estadísticas de tendencias de salud en la empresa de acuerdo al proceso degestión en salud ocupacional.
  7. Revisión del cumplimiento de las normas aplicables.
  8. Ahorros económicos en el ámbito de salud ocupacional

Fuente: FES Iztacala UNAM 2016


Fuente: INEGI y OMS ultima actualización Abril 2017
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